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            1. 传承红色基因 规划发展蓝图—2022年度锦康餐饮集团战略委员会会议圆满召开

              2022-01-17  来自: 武汉锦康餐饮管理有限公司 浏览次数:29

                    新年伊始,万象更新。1月4日-1月5日,锦康餐饮集团高管一行来到麻城,怀着无比崇敬的心情参观了麻城烈士陵园和麻城博物馆,并顺利召开了2022年度战略委员会会议。

              锦康餐饮集团


              缅怀革命先烈,传承红色遗志

                    1月4日上午,在巍峨矗立的黄麻和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑前,夏乙禾董事长带领总部高管向纪念碑庄严地敬献了花篮,并向英雄们献上了鲜花,表达对革命先烈的敬意和哀思。

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                     在鄂豫皖红军发展史陈列馆和麻城博物馆内,通过一件件珍贵的革命历史文物、一张张感人的历史图片、一件件震撼人心的革命故事,一段段艰难曲折的发展历程,感受到了先辈们在艰难困苦的环境下,仍自强不息,勇挑重担,攻坚克难的无私奉献精神。

              锦康餐饮集团

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                     这一系列的红色教育活动,为集团高管层注入了更多红色能量,为集团新年新发展增添了红色风采。

              赋能团队发展,规划锦康蓝图

                     满怀奋斗精神,践行发展使命。1月4日下午-1月5号,锦康餐饮集团战略委员会全体成员召开了“新起点 新征途”2022年度战略委员会会议。

                    董事长夏乙禾、副总裁谢沂宸等全体委员及各部门负责人参加了此次会议。总经理杨崇波主持召开了本次会议。

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                     在第一天下午会议中,各高管首先总结了上午的参观感想。大家纷纷表示,要继承先烈遗志、传承革命精神,不忘初心,紧握手中接力棒,走好新时代的发展路,以奋斗争先之心开拓新格局。

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                     随后,总经理杨崇波对夏董提出人才建设“四有三化”的要求进行了复议;对各部门长的赋能提升给出了核心方法:持续迭代、决策、高度协同、快速响应;同时对集团今后发展的总体方针也提出了指导意见,提出了锦康生态闭环打造计划。

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                      第二天的会议中,在副总裁谢沂宸的倡议下,各高管以“开思路、定布局”为主题,为公司未来的发展建言献策,各部门长畅所欲言,对个人历程进行了回顾,对公司未来的发展提出了发展建议,给公司注入了持续发展力。

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                     会议最后,夏乙禾董事长对会议进行了总结,敲定了2022年目标,以及公司三五年规划,十年蓝图和远景目标:

              2022年目标:

              宣导企业文化;

              加强人才培育;

              夯实企业管理;

              筹备锦康大讲堂;

              组建集团党支部; 

              拓展短视频内容; 


              三五年规划:

              开拓教育办学;

              构建扩大厨房;

               孵化六个红白案品牌;


              十年蓝图和远景目标:

              打造百亿餐饮集团。

              锦康餐饮集团


                     随着本次红色教育活动和年度战略委员会会议的圆满召开,今后,在红色革命奋斗精神的传承下,在未来发展规划纲要的指引下,在战略委员们高瞻远瞩的预见下,在各部门负责人齐头并进的带领下,在锦康家人们同心协力的努力下,锦康餐饮集团必将融入新发展格局,绘就新发展画卷,书写新发展篇章!让我们一起,新起点,新征途,再出发!

              锦康餐饮集团


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              武汉锦康餐饮管理有限公司主要经营学校食堂承包,单位食堂承包,医院食堂承包,工厂食堂承包,政府食堂承包,团餐配送等业务。

              业务咨询:18623334692  吴经理       17621155252   邵经理                   

              招商热线:18623334692  吴经理       业务咨询:  18627157427     邓总监

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